охорона праці

 
 

Наші партнери

Казуси охорони праці

Служба охорони праці на підприємстві

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, затвердженим спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, щоRead More

Медичні огляди

Власник за рахунок коштів підприємства організує проведення попереднього і періодичного медичних оглядів, відшкодовує витрати на лікування, професійну і медичну реабілітацію осіб із професійними захворюваннями, обстеження конкретних умов праці для складання санітарно-гігієнічної характеристики. Результати попереднього і періодичного медичних оглядів, щорічних медичних оглядів осіб віком до 21 року та висновки про станRead More

Управління охороною праці й обов’язки роботодавця

Роботодавець зобов’язаний  створити  в    кожному    структурному підрозділі і на робочому місці умови  праці  відповідно  до  вимог нормативних  актів,  а  також    забезпечити    додержання    прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: створює відповідні служби іRead More