охорона

 
 

Казуси охорони праці

Розслідування й облік нещасних випадків

Розслідування проводиться у разі виникнення нещасного випадку, а саме обмеженої в часі події або раптового впливу на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких зафіксовано шкоду здоров’ю, зокрема від одержання поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, гострого професійного захворюванняRead More

Атестація робочих місць

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так іRead More

Забезпечення засобами індивідуального захисту

На роботах із шкідливими  і  небезпечними  умовами  праці,  а також  роботах,  пов’язаних  із  забрудненням  або  несприятливими метеорологічними  умовами,  працівникам  видаються  безоплатно  за встановленими нормами спеціальний одяг,  спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту,  а також мийні та  знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов’язаних з ліквідацією  наслідків  аварій, Read More

Організація проведення інструктажів з питань охорони праці

Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві  інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих. За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праціRead More

Служба охорони праці на підприємстві

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, затвердженим спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, щоRead More

Документація з питань охорони праці

На підприємстві обов’язково повинна бути нормативна, розпорядна, звітна й облікова документація з питань охорони праці. Нормативна документація: закони, норми, правила, типові положення , знаки, бланки Розпорядна документація  : накази, розпорядження, положення, інструкції Звітна документація: форми офіційної статистичної звітності Облікова документація відбиває всю діяльність по охороні праці на підприємстві, вона включає:Read More

Управління охороною праці й обов’язки роботодавця

Роботодавець зобов’язаний  створити  в    кожному    структурному підрозділі і на робочому місці умови  праці  відповідно  до  вимог нормативних  актів,  а  також    забезпечити    додержання    прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: створює відповідні служби іRead More